sandyET小木屋

當大家都不想做行政時…
晨會上，校長「必要時就用輪調的」。果然是個好主意。

學校教師兼辦行政工作是指主任、組長這些行政職務。主任或組長的授課節數各縣市不一，也再依學校大小有差異。本市規定行政以科任教師兼任為原則（由24節課變成16節課以下），但如果需要由導師兼任，可減2~4節課（由22節課變成18節課）。

雖然兼行政職有主管津貼(約4000~5000元)，但是行政職也有大組長，就是忙到爆那種。從這個比較可能更清楚：過去「兼人事」由老師擔任時，一星期減授8節課；現在由職員專辦人事，也就是一周八節課做的工作，專業人員用一周五天，每天八小時來做。

聽校長抱怨行政沒人要做，不只一次了。
要在校園中推動「行政輪調」並無不可，只要訂出較可行的草案交由校務通過即可規範。

我禁不住天馬行空開始想像了。「輪調」輪到誰？當然必須有機制。通常好康的往往從積分高的開始排，沒人要的就從積分低的先輪。
本案既然號稱沒人願意做，當然以「自願」者優先。此外，法令若有規定以科任為原則，當然就從科任教師積分低的先輪囉。積分內容？再討論。考慮因素：年齡、年資、獎勵等等。

那，如果校務會議否決此輪調提案？回到原處，就是眾人期許校長繼續偏勞的地方。