sandyET小木屋

不能請假乾脆不要鐵飯碗！垂楊國小從事教職8年半、兼行政職的黃姓女老師，因妹妹在美國待產無人照顧，她想請假2周，未獲學校批准，昨天憤而請辭，學校將召開教師評議委員會討論是否准辭。

「太不通情理了！嘉義市教育官員太權威，不少親友都勸我不要再當老師！」黃老師說，她還是很喜歡教書，將來考慮轉到其它縣市參加徵選，重執教鞭，不過她也知道流浪教師多，要重回杏壇很困難。

黃姓女老師向聯合報投訴，她有21天假，妹妹和妹婿目前在美國，妹婿因攻讀學位無暇照顧太太，妹妹平日除了要照顧2歲小孩，還已懷孕，預產期7月4日，她想在6月21日請假2周赴美照顧妹妹，與學校屢次協調都未獲准。

黃老師表示，教師請假規則中，兼任行政老師請假以寒暑假為「原則」，但只是原則，她以教六年級畢業班學生為主，這些學生6月16日就畢業，會影響到的是一個四年級的班級，有3堂課，她已找好代課老師。

黃老師說，她的行政職務也有代理人，加上妹妹待產的特殊理由，學校還是不准假，詢問校長，校長只說「影響校務」，甚至她後來提出只請暑假的7月1日到8日，校長也不准。

「如果她堅持，我也不能說不准」校長張英裕表示，黃老師經過考慮，不想因請假問題影響心情、家庭而選擇辭職，這是她的權益，校方將召開教評會決定是否准辭。

張英裕說，他沒有不准黃老師暑假請假，黃老師平時教學態度就不積極，前年曾因要照顧公公，突然請了4天假，還是他幫忙找人代理，如果這次開先例，那其他老師往後在學期中請假出國，學校怎麼運作？學校有責任保障學生受教權。

黃老師說，垂楊國小是她的母校，且她的阿公、叔姪幾乎都念這裡，在學校還可以看到長輩捐獻的姓名，有特殊感情，請辭有些不捨，不過如果她直接出國，學校會記她曠職或被解聘，留下紀錄，每個月提撥的退輔金7000元也拿不回來，才決定辭職。

嘉義市垂楊國小老師黃子玲兼衛生組長，依教師請假規則申請「行政特別休假」出國18天，照顧生產妹妹，校長張英裕不准假，黃老師憤而請辭，學校教評會昨准她辭職，嘉義市教師會長黃敏智聲明聲援黃教師，批這也是「校園霸凌」。

黃敏智指出，學校行政人員是校長工作團隊，整年為學校及校長辛苦工作，到頭來連法定休假被刁難，最後辭職抗議。教評會淪為某些人打手，藉教評會之手，以行政權優勢鏟除不聽話的教師。

張英裕說，教評會尊重黃老師主動請辭，校方未施壓，他無法接受教師會的指控。教育處長余坤龍說，尊重教評會，未干預也未指導。

嘉義市垂楊國小老師黃子玲兼衛生組長，申請特別休假出國18天照顧生產妹妹，校長張英裕不准假，黃老師憤而請辭，教評會准她辭職；嘉義市教師會長黃敏智遍查各縣巿規定，只有高雄巿允許教師學期中出國，其餘都不准，教師會批此規定侵犯教師人權，串連各縣市教師會力爭，改革不合理規定，昨天行文監察院及教育部解釋，並投訴行政院人權保障推動小組。

黃敏智說，黃子玲請假出國未獲批准，憤而辭去教職抗議，突顯教師期中不准休假的不合理規定。

他說，除了高雄同意，其餘各縣市都不准教師在學期中出國，有的縣市規定校長同意後再報縣巿政府同意，「這簡直威權復辟，戒嚴再現」。

黃敏智質疑，為何限制教師只能在寒暑假出國？「教師請假辦法」並未禁止教師學期中出國休假，而且3、4月日本櫻花季，10月錢塘江大潮，11月加拿大楓葉等世界各地特色，會配合寒暑假嗎？他強調，教師有權與家人休假觀賞，難道要等退休？